採用情報

ドライバー未経験でも安心な研修体制
～市川営業所・20代・1年目社員の研修実例～

①「運転免許取得支援制度」を活用

入社時は普通運転免許しか持っていなかったため、入社後はすぐに中型トラック免許取得へ。教習所の資金は全額会社負担で、スケジュールなども含め全面バックアップしてくれました。 普通車と大きなトラックの違いをベテランドライバーにアドバイスを受けつつ、無事免許取得できました。

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②助手席に同乗

ベテランドライバーが運転するトラックの助手席に乗り、配達の流れを見学。 同時にマナーを教わったり、荷物搬入の手伝いを行ったりしました。

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③ベテランドライバー同乗で、自ら運転

教習所で教わったことを復習しながら、ベテランドライバーと営業所の近くの道を走行、車庫でバック練習など、会社のトラックに慣れていきます。そして、比較的簡単なルートから実際の仕事をスタートしました。 常に助手席にベテランドライバーが乗車しているので、交通安全上で気を付けるポイントなどアドバイスをもらいました。

④1人デビュー

1人で運転しても問題ないかタイミングを話し合いの上、入社から約3ヶ月で1人デビュー！ 毎日、安全運転で配達をこなしています！

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⑤フォロー面談

本社で面談を実施。現場をやってみてどうだったか？困ったことはないか？など、本社の人事担当へ悩みを打ち明けるような体制も整っています。

〈入社をご検討の皆さんへメッセージ〉
ドライバー職は初めてだったので、以前は社員の雰囲気や、トラックに乗ることは怖いのでは、というイメージがありました。しかし入社してみると、優しく、話しやすい社員ばかりで、運転もスムーズに１人デビューできました。年上の皆さんに囲まれて仕事をしていますが、年齢差を気にせずに気兼ねなく話すことができます。やはり、同年代の方が増えるとうれしいと思っています！

コミュニケーションを大切にした居心地の良い職場
～鹿島営業所ドライバーの声～

●30代・運行管理者

運行管理者として、安全面をサポートしています。新人研修をする際には、年齢が合いそうな人を割り振りしたり、スムーズに独り立ちできるようにスケジュール調整したりしています。 とにかく職場環境が明るく、どんな人でもなじみやすい雰囲気だと思います。家庭を持っている人も多いですが、休みの予定が立てやすいので学校行事等にも参加しやすいです。

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▲業務終了後に社員同士で、今日一日の仕事の内容などを話しながら、コニュニケーションを取ることも多いです